今天下午，王育敏召委排案審查盧秀燕委員跟我提案修改的勞動基準法50條，延長產假的修正案。但是，民進黨委員竟然在還沒進入實質審查前，就先提出臨時提案，要求召開公聽會後再審議，令人不解。
有關產假延長的法案，我從3月8日召開記者會，就要求勞動部主動邀集勞、資、婦女團體協商。三個多月過去了，勞動部完全沒有動作，卻已透過執政黨委員，用議事程序杯葛的方式不進入實質審查，根本是有意阻擋這個案子。
勞基法的產假規定已經數十年未調整，仍然停留在工廠法時期的8周，對於女性勞工的生育環境極不友善。國際勞工組織認為，勞工應享有不低於14週之產假。在國際勞動組織公約191號建議書更建議，成員國應努力將產假期限延長至至少18周，整整比我國現行法規高出10周，可見我國勞動法規對於女性勞工生育保障有多麼不足。
公共事務本來就可以有討論的空間，民進黨委員如果擔心產假延長造成職場歧視，我認為也可以透過修法將產假薪資以公共化的方式處理。如果民進黨黨委員提案，我也會支持。
勞動部認為，我國有產檢假、育嬰留職津貼等制度，可以補充產假的不足。但是現行的產檢假保障薄弱，不應該計算入產假。育嬰留職停薪的制度雖然立意良善，但是容易造成婦女產後勞動參與率下降，不利女性職業生涯規畫。
在大家的折衝下，我仍堅持訂下期限，由勞動部在下周召開公聽會，邀請各方代表討論。雖然在民進黨的多數運作下，這個事關我國生育率跟婦女權益的案子無法進入實質審查，但是我也期待透過今天決議，讓這個案子透過公聽會的方式，有更多討論的空間，有更完善的立法過程。
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